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為充分發(fā)揮員工素質(zhì)高，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員多的優(yōu)勢(shì)，敞開言路，挖掘智力，集團(tuán)公司工會(huì)在廣大員工中認(rèn)真開展了小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小節(jié)約“五小”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng),并積極動(dòng)員，廣泛宣傳，確定內(nèi)容，讓每位員工都成為“五小”活動(dòng)舞臺(tái)上的主角，充分發(fā)揮聰明才智，積極建言獻(xiàn)策。前不久，2014年度合理化建議及技術(shù)革新成果評(píng)選揭曉，完成小發(fā)明創(chuàng)造等革新13項(xiàng)，小建議、小節(jié)約12項(xiàng)，共有22名同志分別獲得了數(shù)額不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，其中絕大部分已經(jīng)實(shí)施，為減少人力和員工勞動(dòng)強(qiáng)度，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，保證質(zhì)量和安全生產(chǎn)、降低成本都起到了十分重要作用。希望廣大員工以他們?yōu)榘駱樱?/SPAN>進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，用扎實(shí)的工作作風(fēng)和突出的工作業(yè)績提高企業(yè)的核心競爭實(shí)力,為公司的興旺發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。 |
